履歷健診顧問｜讓經歷對準目標職缺

履歷前半頁要讓招募者看懂兩件事：你處理過什麼問題，這些經驗和目標職缺有什麼關係。

招募者打開履歷時，需要很快找到職缺和經歷之間的關聯。履歷健診顧問會先讀目標職缺，再檢查履歷前半頁是否說清楚你處理過的問題、採取的行動和可以查證的結果。寫進履歷的內容，都以你提供的真實材料為依據。