馬達與舊皮帶：企業 AI 轉型的認知陷阱與 50-30-20 破局法則
AI 壓縮了產出成本，卻也讓人更容易跳過判斷。企業轉型的真正瓶頸不在技術，而在組織結構與人性慣性。50-30-20 風險矩陣，是一套為成熟型企業設計的資源配置策略。
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數位素養的迷思：AI 時代，真正決勝的是「認知」
別再把「學工具」當成數位素養了。AI 是一面照妖鏡，映照出的往往是邏輯與認知的不足。在技術門檻逐漸降低的時代，決勝關鍵在於定義問題與重構流程的能力。L&D 應該從工具教學轉向「教練式顧問培訓」，教員工如何用大腦駕馭 AI，而不是填鴨式的去學工具怎麼用。
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AI 領導力教練：內化《兆元教練》比爾的管理實戰心法
領導力不能只是看書。JexHRAI 數位人資長將矽谷傳奇比爾的《兆元教練》心法數位化，透過真實職場情境模擬與蘇格拉底式問答，助你解決團隊管理痛點。立即體驗最辛辣、最有效的 AI 領導力實驗室。
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學習 HR 的新路徑：JexHRAI 研發的「人資 AI 教練」登場，對話間塑造人資專業
在 HR 領域的十多年間，我深刻體會到一件事。許多人想要轉職擔任人資，但是卻沒有門路可以加入。人資領域的門檻，有時並不在於理論，而在於「情境…
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職涯規劃大升級！告別無效的個人發展計畫(IDP)，讓 AI 教練幫助你建立1份真正有感的成長地圖！
「個人發展AI教練」讓你告別交作業般的IDP。它將擔任你的專屬教練，為你量身訂做一份真正有感、可執行的個人成長地圖。
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「憑感覺」面試，是公司最昂貴的隱形成本。面試AI教練幫助你練習面試。
一次「憑感覺」的錯誤面試，後果可能拖垮整個團隊。別再拿團隊未來當賭注！體驗全台第一款情境試的「面試AI教練」，在零風險的模擬面試環境中，練就專業選才力。
它就像一個面試的模擬器，AI 會扮演求職者與你進行實戰演練，並針對你的每個提問，提供即時、專業的回饋。它讓主管能在一個零風險的環境中，把面試技巧真正練起來，停止拿團隊的未來當賭注。
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大家都在說要用AI，但是卻沒人告訴你，AI怎麼用！—這是我打造 AI 提示詞(AI Prompt Coach)教練的初衷
AI 總是雞同鴨講？你缺的不是更強的 AI，而是一位好的「AI Prompt 提示詞教練」。由 HR Jed 設計的AI教練，帶領你寫出一組屬於你的 Prompt ，學習如何下達精準指令，讓 AI 成為你真正並肩作戰的夥伴。
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數位轉型顧問：讓你的工作流程，從此大不同！
還在為複雜的工作流程傷透腦筋嗎？別擔心！讓我們的 AI 顧問來幫你，只需簡單三步驟，就能讓你的效率突飛猛進！
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只要3分鐘，零程式基礎就能動手做自己的「私人AI秘書」，完整圖文教學大公開
帶你用 AI 輕鬆打造專屬你自己的 AI秘書，只需3分鐘，無需程式基礎。學會設計有效提示詞，讓AI助手自動處理重複工作、提供專業建議，立即提升你的工作效率，進入智慧協作新時代。
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讓AI看懂Excel表格? 用1招讓 AI 變你的數據分析師！
如何利用 AI 協助分析 Excel 資料？透過將表格轉換為 Markdown 格式，即可讓 ChatGPT 等 AI 工具協助整理數據、歸納重點、提供初步建議，提升工作效率與價值。
