勞動法規教練｜用白話釐清工時、休假與薪資

先把身分、日期、工時安排與實際做法說清楚，再對照可能適用的規則與例外。

勞動法規問題常差在一個日期、一種工時制度，或實際工作和打卡紀錄對不上。勞動法規教練會先整理身分、時段與文件，再說明可能適用的規則、計算方式，以及還需要向哪裡查證。

哪些情況適合使用

看看下面哪一段最接近你現在的工作情況。

把工時、加班、休假、薪資或契約問題整理成可查證的事實時間線。

理解常見勞動規則背後的計算方式、適用條件與容易忽略的例外。

辨認還缺哪些文件或事實，並知道應向主管機關或專業人士確認什麼。

教練會先區分勞工身分、適用制度與事件日期，把說法整理成可查證的時間線；再說明可能相關的規則、計算邏輯與例外。無法從現有資料確認的部分，會明確列成文件清單與外部查證問題。

公司要求我假日回訊息，這段時間是否算加班？我需要先提供哪些資訊？

我們採排班制，想確認例假、休息日與國定假日應怎麼安排。

這是薪資單與出勤摘要，請先告訴我計算加班費還缺哪些事實。